Noua lege a salarizării unitare, aflată în transparență decizională la Ministerul Muncii, a stârnit reacții dure din partea sindicatelor din sănătate și asistență socială.
Federația SANITAS și structuri sindicale afiliate, inclusiv din Suceava, resping proiectul în forma actuală, pe care îl consideră inechitabil și cu impact negativ asupra veniturilor angajaților. Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene și ministru interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că noua lege nu urmărește majorări generale, ci o reașezare a sistemului pe criterii de echitate și performanță. Potrivit simulărilor prezentate, aproximativ 56% dintre posturile din sistemul public ar urma să beneficieze de creșteri salariale. Președintele Uniunii Județene CNSLR Frăția Suceava, Gabriel Buliga, avertizează că proiectul riscă să reducă veniturile și să limiteze modificările salariale pe termen lung.
„Este o lege inechitabilă, incompletă și profund defavorabilă angajaților din sănătate și asistență socială. Pentru mai mult de jumătate dintre bugetari, veniturile vor fi plafonate sau chiar vor scădea. Noi nu am cerut dublări de salarii, ci un procent corect, echitabil. Reducerea sporurilor lovește direct în veniturile reale ale celor care lucrează în ture, în condiții grele, în weekenduri și de sărbători. Pentru un salariu mic, orice reducere se simte imediat. De aceea considerăm că acest proiect este o jignire la adresa celor care muncesc. Vom protesta. Pe 28 mai va avea loc o pichetare la Ministerul Muncii, iar pe 3 iunie organizăm un miting în Piața Parlamentului, pentru că această lege, dacă trece în forma actuală, va afecta veniturile pe termen lung.”
a declarat Gabriel Buliga, președintele Uniunii Județene CNSLR Frăția Suceava.
